为严格落实合肥市职业技能鉴定指导中心考评员队伍建设要求，系统化提升学院技能等级考评工作的专业性、规范性与科学性，3月18日至20日，学院2026年度考评人员线下培训及考核在包河大道校区顺利开展。本次培训充分彰显学院主动文化内核，广大教师以主动作为、主动思考的姿态积极参与，共有20名专业核心课教师主动报名，经线上课程学习与学时考核，18名教师顺利进入线下环节并完成全部考核，圆满达成培训目标。

本次培训构建了“线上前置学习+线下精准授课+互动研讨深化”的闭环培养体系，参训教师均已完成线上学习与考核。学院特邀正高级经济师、安徽省职业技能等级认定工作核心参与者徐成生老师担任主讲专家，围绕职业技能等级认定政策体系、考评技术规范、实操判定标准等核心模块开展系统性授课，课程内容兼具政策高度与实操深度，贴合学院考评工作实际需求。

培训过程中，参训教师以问题为导向，围绕考评工作重点、难点与实操疑点展开深度研讨，实现理论知识与实操应用双向融合，有效夯实考评专业储备，提升标准化考评能力。考核环节严格按照职业技能等级认定相关标准组织实施，全过程规范有序、公平公正，全面检验了参训教师的理论掌握水平与实际考评应用能力。

此次培训考核工作的顺利实施，是学院推进技能人才评价体系建设的重要实践，展现了教师主动提升、积极担当的良好风貌，是学院主动文化与主动作为的集中体现，生动诠释了学院主动文化的实践内涵。通过标准化、体系化的师资培养，学院进一步完善考评人员队伍建设，为技能等级认定工作规范化、专业化开展奠定坚实师资基础，也为学院高质量开展技能人才培养与评价工作、推动学院高质量发展提供了重要的师资支撑和保障。

（供稿：文平；一审：徐鑫；二审：周柏松；校核：张静）